如果你在该公司工作时间超过一年,就可以申请年休假。如果没有超过一年,又已经辞职了,就没机会享受年休假了。查看全部>
旷工离职属于违约行为,用人单位可以要求旷工离职人员赔偿经济损失,经济损失的赔偿可以从劳动者工资中扣除,但不得超过当月工资的20%。若扣除损失后的剩余工资低于当地查看全部>
你好, 这个可以起诉解决。查看全部>
辞职时还享有5天年假,离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位查看全部>
协商返还为宜的,协商未果可以考虑通过民事诉讼维权的查看全部>
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