你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上查看全部>
你好,我们是劳务派遣单位,可以和劳务派遣人员签订短期的劳务派遣协议吗
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上查看全部>
有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,查看全部>
临时工如果需要辞职,则需要提前三十日向公司递交离职通知书。如果临时工在试用期的,提前三日即可。但如果临时工与公司协商一致的,可以按照双方协商约定的时间离职。<b查看全部>
您好!具体案情是什么样的呢,不同案情结果也不一样。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳务派遣,是指劳动者与有劳务派遣资格的单位签订劳动合同,而实际上劳动者是为用人单位(接受以劳务派遣形式用工的单位)工作,也由实际用人单位支付与本单位员工同样的福
劳动合同和劳务派遣合同是不一样的,劳动者在签订合同时,要注意分清这两者。下面汤快车君的小编带大家看看劳务派遣合同长什么样吧!甲方(劳务派遣单位):地址:联系电话
劳务派遣合同甲方:乙方(单位):甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市劳动合同条例》等有关规定,经双方平等协商一致,自愿签订本协议并共同遵照执行。本协议期自年月
实践中我们通常所说劳务派遣的合同,更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好,能够减少风险和责任,降低成本费用。那么劳务
包工头欠债不还的处理办法有协商处理、向人民法院申请支付令、向法院提起民事诉讼等。包工头欠债不还会的后果有信用记录受损、在业界声誉受损、资产被查封或拍卖等。
本文详细解读了交通事故中责任认定赔偿比例的法律依据,包括《道路交通安全法》的相关规定及实际司法实践中的操作。同时,还介绍了赔偿比例的确定原则、责任认定的期限及流
遗弃儿童是否构成遗弃罪?这取决于行为人的扶养义务、能力,遗弃行为的恶劣程度及主观动机。根据我国《刑法》,犯遗弃罪者将面临5年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。