据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动查看全部>
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补查看全部>
每工作一年就可以要求支付一个月的经济补偿金,查看全部>
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。查看全部>
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
2022劳动法年假规定,年假是累计工作满十年的,年休假5天,10至20年的年休假10天,20年以上的年休假15天。年休假的天数是与职工的工龄相关的。年休假是职工
由于劳动者在“劳动关系”中处于弱势地位,如果公司要辞退员工,就必须得符合相关法律规定的条件,否则无故辞退员工公司就要承担赔偿责任,那2022年新劳动法辞退员工补
劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动期限,如果用人单位在劳动合同存续期间内辞退员工的,员工的利益受到了侵害,那么就可以向用人单位申请补偿,那么2022新劳
作为劳动者,我们最关心的除了工资,可能就是工作时长了问题了,如果超过规定的工作时长是算加班的,那么企业是要给加班费的。那么2022年劳动法对上班时间规定是怎样的
民工工资拖欠问题的解决方法是当事人双方可以通过沟通的方式寻找解决方案;可以向劳动监察部门反馈问题等。民工工资拖欠可以收集的证据包括劳动合同、考勤表和工友的证言等
把残疾人打成轻伤法律的处理是对行为人判处3年以下有期徒刑。把残疾人打成轻伤需要赔偿的内容一般包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。
男人重婚罪通常会判处2年以下有期徒刑。男人重婚罪还生了孩子的,女方有权利向法院提起离婚的诉讼请求,若法院确认夫妻双方感情已经破裂,且没有办法调解的,会依法判决离
欠别人高利贷钱被起诉的处理方法是被告可以尝试和原告进行沟通,然后签订分期还款协议等。欠别人高利贷钱被起诉的答辩状内容包括当事人的身份信息;对原告起诉的事项进行回
买卖房屋协议书有效吗?签订时需注意什么?本文将从法律角度探讨私下签订买卖房屋协议书的效力,以及书面合同的必要性。同时,还将介绍合同有效性的关键要素。
车祸骨折找保险公司理赔的步骤是当事人需要及时向保险公司反馈车祸的具体情况,接着保险公司会派工作人员到现场进行调查等。车祸骨折找保险公司理赔能获得的赔偿内容一般包