法律分析:试用期离职只需要提前三天向用人单位提交书面形式的离职申请书。正文的内容一般包括三个部分:首先是申请辞职的内容,其次是提出申请的具体理由。最后,提出辞职查看全部>
根据我国劳动法规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳查看全部>
申请公租房的时候用人单位可以代表职工申请。用人单位携带规定资料到街道或乡镇人民政府住房保障窗口申请或者向房管局提出申请;工作人员受理初审;出具《备案回执》;提交查看全部>
试用期转正离职申请,试用期过后申请的离职,首先想着转正申请没有提交上去的话可以当未转正,我改怎么维权呢
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未发的工资。查看全部>
试用期转正离职申请,但是个人没有填写转正申请;现在提离职是属于试用期还是?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
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