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法律分析:公司裁员的流程是: 1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形; 2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况; 3、听取工会或者职工的意见;查看全部>
公司辞退员工的程序: 1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度。 2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。 3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制查看全部>
经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一。凡是实行劳动合同制的国家,都或多或少允许用人单位在一定条件下解除劳动合同,其原因是因为企业享有法律赋予的企查看全部>
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《劳动法》第27条规定:“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职
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