【 法律分析 】 劳动法没有关于超龄员工的规定,如果已经超过法定退休年龄的,个人与单位间成立雇佣关系而非劳动关系,是不受劳动合同法约束的。我国《劳动法》对劳动者查看全部>
法定退休年龄一般是男年满六十周岁,女年满五十周岁的,且连续工龄满十年。职工已经达到退休年龄的,就应当予以退休。除此之外,从事特殊工种的劳动者,如从事井下、高空等查看全部>
超过法定退休年龄用工是否认定劳动关系:一旦办理了退休手续,即使还在原岗位继续工作,但与单位形成的是劳务关系而非劳动关系查看全部>
你好,关于非全日制劳动合同的条款,具体应该包括以下内容:首先,写明非全日制劳动的一般工作安排,工作时间安排等,其次,写明非全日制劳动的工资薪酬待遇。最后约定一些查看全部>
您好,根据《民法通则》、《民通意见》以及《劳动法》的规定,16周岁以上至退休年龄以前并具有劳动能力,都属于法定的劳动年龄。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办查看全部>
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