您好,如公司经营困难,需要裁员的,应向被裁员工支付经济补偿金。查看全部>
你好,合同到期,单位不续签的,则应当按照你的工作年限,每满一年,支付一个月工资的经济补偿金(标准以你前12个月的平均工资计算)。查看全部>
劳务派遣工被辞退,属于过失性辞退的,用人单位或者用工单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在用工单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;属于违法查看全部>
你好,这边具体情况是怎样了查看全部>
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本查看全部>
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