你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济查看全部>
您好,请问您是试用期被解雇还是正式工?根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单查看全部>
你好,请问 您这边上班多久了呢查看全部>
你好,需要看具体情况才能确定,有合法可辞退的事由的,不支付补偿;属于法定可解除劳动合同的,需要支付经济补偿金;无法定事由的,则属于违法解除劳动合同,可要求支付二查看全部>
需要根据你的工作年限和工作薪资水平进行确定需要根据你的工作年限和工作薪资水平进行确定。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
合同双方当事人在签订和通的是后都会给对方以相应的义务作为其在合同履行时的保护盾。但是世事难料,在一个合同的生效的期间总会有很多的人或是公司回因为各种各样的原因不
辞退员工一般是属于公司老板的权利,他们有权对公司成员进行管辖。但是并不是说所有的员工都可以被无偿的辞退,有些员工的辞退是需要相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为
超速驾驶在超车过程中如何认定责任?本文详细解析了超车超速时的责任认定原则,并提供合理安全超车的指南。同时,介绍了超速10%内的处罚规则,提醒驾驶员遵守交通法规,
合同到期后是否还有效?到期后的合同不会自动解除,需当事人主动行动。此外,合同中的流押条款是无效的,抵押权人需依法与抵押人协商处理。了解这些法律规定,助您避免法律
离婚协议书如何具有法律效力?自拟离婚协议是否有效?《民法典》对离婚协议有何规定?本文将从民事行为能力、意思表示真实、协议内容合法等角度为您解答。
债务纠纷如何起诉?诉前保全有何秘诀?如何选择合适的管辖法院并留意诉讼时效?本文为您解析债务纠纷的起诉流程、关键法律策略和时效要求,助您维护自身权益。