你好,用人单位解除劳动合同分为多种,如果属于经济性裁员的话,应当赔偿劳动者经济补偿金,即每满一年支付一个月的工资查看全部>
你好,请问你签合同了吗?查看全部>
公司裁员赔偿标准按照《劳动合同法》第八十七条规定,依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付查看全部>
你好,应当按照劳动法的标准来赔偿。查看全部>
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
说起裁员是企业和劳动者都不希望的,但是企业因为经营不善经济周转困难为了开源节流,不得不进行裁员。对于裁员大家可能听的多但是具体的内容还是比较懵懂的吧,今天法律快
企业因经营困难等问题需要进行裁员的,裁员赔偿标准应该如何计算?裁员的经济补偿计算依据又有哪些?针对这些疑问,以下就是法律快车小编为您整理的最新企业裁员赔偿标准的
公司因自身原因破产或者合并分立导致公司解散的,对于员工来说,最关心的问题无非是可以拿到怎样的赔偿。公司解散员工赔偿标准是怎么样的?怎么计算公司解散员工赔偿标准?
孕妇是特殊的群体,法律是予以特殊保护的。企业为了自己的利益,可能会裁员。但是裁员是需要经过法定的程序,满足法定的条件。即使是裁员,也是不能针对孕妇的,但是还是会
你了解法定监护人的范围和顺序吗?本文详细解释了未成年人和成年精神病人的法定监护人包括哪些人员,并探讨了监护人与法定代理的区别。快来阅读本文,了解关于法定监护的更
民法典规定高利转贷涉及从银行套取贷款后转贷他人获利,认定时需关注资金来源、转贷利率及借款人知情情况。本文详细解读高利转贷认定及民间借贷纠纷举证,帮助你了解法律常
连带责任是否意味着每人分担一半责任?其实并非如此。连带责任是整体责任,任一成员都需对权利方负全责。责任划分依据过错程度和原因力,可能平均分担,但非固定一人一半。
非机动车事故后如何获得赔偿?本文详细解读了非机动车保险赔偿方式、事故责任限额及赔偿方式,以及事故责任确定与申请复核的流程。遇到事故不再慌张,跟着找法网一起了解赔
高空脱落坠物的法律责任如何判定?本文将从民事侵权责任、举证责任、责任承担等方面进行详细解读,帮助读者了解高空脱落坠物的法律责任,并提醒广大市民注意高空安全。