经济性裁员的话,公司应该给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六查看全部>
无固定期限劳动合同裁员,如果是用人单位非法解除劳动合同,有赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准查看全部>
用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同查看全部>
当然用人单位可能没有按照劳动合同法第41条的规定履行相关的程序,包括“裁减人员方案经向劳动行政部门报告”,但是劳动合同法明确规定只要用人单位和劳动者协商查看全部>
我是无固定期限合同,公司目前裁员,给的赔偿是n➕3,我是否可以申请2n➕3
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁查看全部>
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