您好，请问单位是以什么原因辞退您的？当初有没有签订劳动合同？一般情况下，单位辞退员工根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年查看全部>
你好，公司裁员标准补偿，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。 查看全部>
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动查看全部>
你好，劳动法有规定的，如果是裁员的话 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月查看全部>
如与单位协商一致解除，您可获得入职 以来一年一个月的 经 济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额 缴查看全部>
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
我国有关保护劳动者的劳动法律中，相对于用人单位，侧重保护劳动者，特别是生活困难的劳动者。按规定用人单位，在劳动者无过错的情形下，解雇劳动者需要给予一定的补偿或赔
用人单位如果濒临破产的时候，一般都是需要进行整顿的，而整顿的时候可能会进行一部分的裁员。那么单位在哪些情况下可以经济性裁员？企业经济性裁员流程是什么？裁员补偿的
核心内容：裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格限制。以下由法律快车编辑为你
本文介绍了美容营业执照和超市便利店的经营范围，并提供了如何撰写超市营业范围的指导。从美容服务到日用百货，涵盖了多种行业和商品。了解这些经营范围有助于合规经营，满
大拇指切断了经过治疗手指关节功能良好的可以评定为10级工伤，治疗后出现指关节功能障碍一般评定为9级工伤。大拇指切断了工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助
