在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳查看全部>
你好,在试用期中,公司也是需要有正当理由辞退的,而不是说随随便便一个无理的要求就可以将员工辞退。还有不懂的地方可以私聊。查看全部>
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的查看全部>
要看辞退的原因。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同查看全部>
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。无故辞退一般是违法行为。查看全部>
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