您好!10年员工补充金是10个月的工资,具体辞退补偿标准是这样的:按照《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标查看全部>
您好,公司无故辞退,需要补偿员工十个月的工资,不满六个月的按半年计算,赔偿半个月的工资。查看全部>
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第 一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第 二、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。第 三查看全部>
辞退员工补偿标准:根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金查看全部>
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度查看全部>
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