您好,公司非因员工过错辞退您,需要给您补偿,否则,你可以劳动仲裁或者起诉解决。查看全部>
被公司辞退的,劳动者有下列情形之一的,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等的,用人单查看全部>
您好,请问单位是以什么原因辞退您的?当初有没有签订劳动合同?一般情况下,单位辞退员工根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年查看全部>
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金查看全部>
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第 一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第 二、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。第 三查看全部>
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