你好,具体要看回你的工龄跟基本工资查看全部>
公司无故辞退赔偿金是多少?如果劳动者本身没有违反相关规定,用人单位无理由辞退劳动者,那么劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位支付赔偿金,额度为经济补偿标准查看全部>
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度查看全部>
您好,妇女只要在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得单方解除劳动合同。如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生查看全部>
一、开除员工怎么赔偿标准 1、开除员工赔偿标准如下: (1)员工在公司每工作满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算; (2)不满六个月的,支付查看全部>
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