违法解除劳动合同,支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。期限是根据劳动者工作年限确定,工作每满一年算一个月工资,工作不满半年算半个月工资,工作满半年不满1年按1查看全部>
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个查看全部>
怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计查看全部>
你好,你是劳动者还是用人单位?什么原因辞退的员工?查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
很多人在工作的时候可能会遇到在试用期期间内被用人单位辞退的情况。这对员工的心里上也是一种打击,按照我国劳动的规定,试用期内被辞退是有一定补偿的,并且也有相关的补
一些做了十年或以上的员工给辞退了,那么十年员工辞退补偿标准是什么呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下
辞退补偿标准单位在合同期内辞退职工,职工无过错的,应按工龄给予经济补偿,每一年工龄支付一个月工资。工资标准为解除劳动合同前12个月职工的平均工资,而不应按最低工
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
如何判断合同是否合法?本文将从合同当事人的资格、意思表示真实、内容合法性及生效要件等方面为您解答。同时,还将介绍合同合法的条件及合同无效的情形,帮助您更好地了解
初犯醉驾能否从轻处罚?对于初犯醉驾,根据具体情况,可以相对从轻处罚。未成年人和七十五周岁以上的老人醉驾或从轻处理。自首更是可以减轻处罚,甚至免除刑罚。