员工自动辞职没有经济补偿金,但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动查看全部>
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。查看全部>
劳动者辞职是否有经济补偿要根据实际情况而定,以下情形用人单位应支付赔偿金: 1、劳动者没有过错的,在劳动合同期限内公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数查看全部>
如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。 2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应查看全部>
员工自动辞职一般没有经济补偿的,但用人单位有过错的,可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一,劳动者可解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动查看全部>
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