用人单位需要支付双倍经济补偿金情形如下: 1、用人单位违法终止劳动合同; 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位查看全部>
用人单位需要支付双倍经济补偿金情形如下: 1、用人单位违法终止劳动合同; 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位查看全部>
法律分析:公司亏损解散应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不查看全部>
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。查看全部>
经济赔偿金的计算方法是合同解除前劳动者十二个月的平均工资,乘以劳动者工龄的双倍,也就是经济补偿金的双倍。劳动法双倍经济补偿金的规定是:只有用人单位违反劳动合同法查看全部>
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