您好!请问之前和公司有没有这方面的约定呢?您如果方便可以和我详细聊一聊。查看全部>
没有签劳动合同。规定试用期期间离职按照50天工资发放现在2个月试用期离职的话是不是也得按照签订的按照50天发放工资
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。查看全部>
劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内查看全部>
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。 一、《劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以查看全部>
试用期内,只要提前三天提出辞职即可。并可以要求结清工资。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
在我国,企业的职工应该工作时,要是觉得这份工作不适合自己,在试用期间也是可以离职的,试用期是有工资的,对于怎么给付工资和发放工资的时间也是有规定的,因此,想必大
在参加工作的过程中,我们都知道,有的单位会对你提出试用期的要求,试用期是对员工的考验,同时也是员工对公司了解的一个时期,对于试用期的相关规定是否了解呢?接下来和
很多求职者在求职时都会经历一个试用期,如果试用期内觉得不适应工作,想辞职,有很多人不知道是否有工资,那么试用期辞职有工资吗?试用期辞职流程又是怎么样的?我相信你
劳动监察大队对于拖欠工资的处理是会责令公司在规定的时间内向员工支付相应的工资报酬等。劳动监察大队对于拖欠工资的处理流程是劳动者向劳动监察大队投诉后,劳动监察大队
医疗事故的基本条件内容包括行为人需要是经卫生行政机关批准且获得相应资格的人员;行为人在诊疗护理工作中需要有过失等。医疗事故的解决方法包括当事人之间可以通过沟通寻
哺乳期女职工是否可以提前下班?法律虽未明确规定,但保障女职工权益是明确的。女职工可与用人单位协商提前下班,以满足哺乳需求。同时,法律对哺乳期女职工权益有充分保障
有权为犯罪嫌疑人申请取保候审的人包括犯罪嫌疑人、被告人;犯罪嫌疑人、被告人的近亲属等。申请取保候审的申请书需要写的内容包括申请人的身份信息;申请取保候审的具体原
环境污染罪定罪标准依据《中华人民共和国刑法》第三百三十八条规定,包括违反国家规定排放有害物质、在重点保护区域排放有害物质等情形。量刑标准根据犯罪情节而定,态势日