你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进查看全部>
工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄的计算有连续计算法、合并计算、工龄折算法这三种,具体怎么算要看用人单位的规查看全部>
根据我国法律规定,工龄有两种计算方法: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了查看全部>
工龄工资怎么算,工资怎么算,工龄8年,请问各位律师怎样算我能拿到最多工资
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资查看全部>
一年工资按百分之八十,这一年的工龄怎么计算?是不是算连续工龄?
你好。一年开多少工资不影响工龄,应该连续计算。查看全部>
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