工龄被买断的补偿标准的有关规定,应当按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。劳动者在单位工作六个月以上不到一年的,按一年计算;工作不满六个月的,需支查看全部>
法律分析:买断工龄是违法的。所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。查看全部>
据您所述,原则上工龄一般不得进行买断,用人单位买断工龄的一般属于违法行为查看全部>
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,查看全部>
律师好买断工龄16年了现己退休现在想要求单位补回买断工龄钱。因为当年只给了一万多点当时是27年工龄请问可以要补偿吗
具体是什么情况呢 ? 你们是哪里的 查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
什么是买断工龄“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。前几天,某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者,该企业因机构精简、
买断工龄是什么吼震近几年,社会上频频出现“买断工龄”一词,什么是“买断工龄”呢?5年前,因地方改革问题,笔者作为成员参加了对“买断工龄”的研究工作,此后,一直关
省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称:省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室:养老保险处联系电话:87057816办理对象:省部属
本文主要围绕截图是否侵犯隐私权的问题展开,详细解读了相关的法律规定,并指出了侵犯隐私权可能面临的法律后果。希望通过本文,读者能更好地了解隐私权的法律保护,避免侵
本文详细探讨了侵权责任的归责原则,包括过错原则和无过错原则,并解释了替代责任的构成要件。此外,还介绍了法律援助的途径,帮助读者解决法律问题,维护自身权益。
本文深入探讨了民事权利的取得方式、民事环境侵权责任及人格权侵害的民事责任。从原始取得到继受取得,再到环境污染的特殊侵权责任,以及人格权侵害的民事责任,为你全面解