你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。查看全部>
在订立合同书时,根据合同的性质不同,内容要求也会有所不同,如买卖合同、租赁合同、赠与合同等。整体格式可以参照以下: 一、当事人双方的身份信息,如姓名、性别、电话查看全部>
订立经济合同的原则是,自愿原则;公平、平等的原则;诚信原则;不违反法律的原则;不违背公序良俗的原则;以及合同有利于节约资源、保护生态环境的原则等。查看全部>
订立劳动合同双方应遵循的原则有: (一)合法原则; (二)公平原则; (三)平等自愿原则; (四)协商一致原则; (五)诚实信用原则。根据《劳动合同法》第三条,查看全部>
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