涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由证据,生活费怎么发的,查看全部>
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要查看全部>
合同订立时需要注意什么||| 很多企业在拟定合同时非常盲目,这样即容易导致纠纷的发生,又很难保护自己的合法权益,在合同拟定过程应该遵循小心谨慎的原则,认真考虑查看全部>
你好,可以详细沟通了解一下。。查看全部>
签订征地协议时需要注意的事项如下: 1、严格审查签订协议的主体是否合法,是否具有民事行为能力; 2、要明确约定协议履行的程序; 3、要仔细审查协议的内容是否有不查看全部>
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在我们的日常生活当中,当我们与他人签订合同的时候,一定要注意清楚劳动的约定事项。对于这些定力的要求,将面临着法律的责任,下面和法律快车小编一起学习一下这一篇文章
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