缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。 查看全部>
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。查看全部>
您好,是可以要求经济补偿的。您准备大概提前了多久,您因此受到的损失有多少?你们之前签订的劳务合同的有约定相关的内容吗查看全部>
法律分析:双方协商一致或者出现合同中出现的解除合同的情形的,双方即可解除劳务合同。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况查看全部>
要看具体的合同才能知道,如果已经工作了几年现在劳动合同条件降低了,你们是可以索要补偿的查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
【媒体报导案例】:网易:玖龙纸业关于解除外包劳务用工事项的说明2008年6月16日,新沙港疏港公路发生一起交通围堵事件,参与道路围堵人员约200人,为两家劳务公
实践中我们通常所说劳务派遣的合同,更多时候是指用人单位与用工单位就劳务派遣事项进行约定的一种合同。劳务派遣合同签的好,能够减少风险和责任,降低成本费用。那么劳务
劳务合同书甲方:xxxxxx法定代表人或委托代理人:___________________通讯地址:__xxxx邮政编码:__100022_____电话__85
法律上认定借条有效需要满足的条件包括书写借条的当事人需要有相应的民事行为能力;该借条的内容是当事人的内心真意等。借条有效的起诉步骤是原告需要向法院提交起诉申请等
高速倒车的最新处罚是一次性扣十二分。如果当事人对高速倒车扣分的处罚决定不满意的,可以在规定的时间内到交通管理行政部门提交行政复议申请,也可以到法院提起行政诉讼。
七天试用期工资的计算方法包括如果用人单位和劳动者之间有约定的,则依据双方的约定来计算等。七天试用期工资纠纷的解决方法包括劳动者可以和用人单位通过沟通的方式来解决
入室盗窃超过三万可以认定构成盗窃罪,但前提条件是行为人具有非法占有公私财物的目的。其具体量刑是通常会判处3年以上10年以下有期徒刑。行为人入室盗窃的金额超过三万
起诉担保人还钱的案件步骤是原告需要到法院提交起诉资料,接着法院会审核是否满足起诉条件等。起诉担保人还钱的时候,原告需要准备的材料包括民事起诉状、担保协议等。