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邻里纠纷调解案例

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离婚案例可以调解吗?
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你好,离婚案件法院会先调解,调解不成,才会直接进入案件审理程序,最终由法院判决离婚或者不准予离婚。更多回复>>
咨询内容:
各位律师好,本人是珠海某高校的后勤女性职工,怀孕5个多月,工作年限11年,与单位签订了无固定期劳动合同,合同主体是与该高校成立的全资控股公司签订(全民所有制企业),单位里像我这样的“三期”女性职工共有6位。今年6月30日接单位通知,为推进后勤服务社会化改革,单位依据《劳动合同法》第四十四条第5项决定提前解散企业,与我们之间的劳动合同自7月31日终止。我个人已经收到单位下发的“终止合同通知书”,单位只向我支付一年一个月的经济补偿金,没有其它任何的“三期”赔偿金。各位律师,我想知道单位依据《劳动合同法》第四十四条第5项终止我的劳动合同是否合法,是否要赔偿我的“三期”费用,我还可以争取哪方面的赔偿。我个人也查阅过《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动争议调解仲裁法》,因为里面的条例都没有明确规定依法终止“三期”妇女职工的劳动合同是否合法、需要怎么赔偿,所以恳求各位能给我们一点指导意见,广东省内是否类似的仲裁案例。
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你的劳动关系在高校还是在第三方单位,你所在的单位是整体解散还是怎么样的,了解情况之后才能给你意见更多回复>>
咨询内容:
我亲戚,因邻里纠纷被抓看守所三个月了,对方故意找茬骂人,孩子气不过和对方丈夫打,对方轻伤二级,在除夕夜抓捕直到现在,对方调解,我们不干。我亲戚推一下,(踢一脚,对方说,没证人看见)检查院先是不起诉,现在以故意伤害罪起诉,我怎么样求真相!
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你好,故意伤害罪涉及刑事责任,建议委托律师介入,查明情况,积极为犯罪嫌疑人辩护。更多回复>>
咨询内容:
在11月11号因为生活琐事,与邻里发生口角,邻里在没有道理的情况下,打了当事人一巴掌,后报警,肇事者仗着派出所里有人,刚开始以各种理由不去接受处理,后在受害者一方多次催促下才进行一次调解,因肇事派出所者态度强硬,无理,最后调解不成,派出所不行你们就法院解决,被打者以前有糖尿病,甲亢,经过此事以后病情加重,在种种情况下受害者接下来该如何处理这件事,起诉法院能受理吗,受害方要承担什么样的费用和责任,劳您费心,我再此先谢谢您!
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积极协商,协商不成,起诉解决,具体请来电或到律师所详询更多回复>>
咨询内容:
邻里纠纷,另一方先滋事,发生冲突,双方动手,现在另一方不肯调解,想我们这方拘留,怎么解决
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