公司擅自对职工做出降工资的行为是违反《劳动合同法》的。职工可以找公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,可以采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关查看全部>
不合法,固定好证据劳动仲裁查看全部>
你好,降工资涉及的金额是多少?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗查看全部>
你好,根据你以上所述,可以向劳动局举报投诉的查看全部>
法律分析:目前来说,我国相关法律并没有明确规定降薪幅度多少才算是合法的,只要是违反约定单方面实施降薪,就算是违反有关规定,企业降薪必须要和劳动者协商一致后才能实查看全部>
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