薪酬调整情况,请问企业可以根据个人的实际情况降低或调整工人的工资待遇吗?
你好,这个是可以的,公司有公司的规章制度查看全部>
法律分析:用人单位不能未经员工同意任意调动岗位;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。查看全部>
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关查看全部>
你好!要根据当地政府规定的薪资标准进行调整。查看全部>
企业不给员工办退休是违法的,员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的,应及时办理退休手续,停止缴纳养老保险费。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定,查看全部>
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