您好!用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求公司支付二倍工资。查看全部>
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此查看全部>
您好,用人单位在确定劳动关系之后应当签订劳动合同,同时用人单位是不能要求员工辞职的,您可以到劳动局去投诉或者申请仲裁。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法查看全部>
《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的查看全部>
您好!根据您咨询的问题,入职用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以主张二倍工资,最多主张11个月工资。查看全部>
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没签劳动合同如何赔偿不签定书面合同要进行双倍工资的赔偿是劳动合同法规定的,劳动合同法是08年1月1日起生效,对之前没有书面签定合同的情形不具有追溯力你的劳动关系
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