工资 劳动案例 工伤赔偿 工伤待遇 人事争议 劳动法动态 员工手册 用人单位
我的位置:法律咨询专题 > 劳动法 > 工伤待遇

工伤保险待遇

法律快车网"工伤保险待遇"专题为您整理关于"工伤保险待遇"相关咨询和优质答案。免费法律咨询热线:400-801-5398,届时会有专业律师为您解答。

精选咨询

我要提问
咨询内容:
我公司是一间大型的外资企业,我在里面做质量工程师,最近发现工伤保险个人缴纳的部分,我算的和缴纳的不符合,我想问律师:工伤保险怎么算?
推荐答案:
工伤保险的算法: 工伤保险实行行业差别费率和浮动费率。根据行业性质、劳动工作条件、危险程度将用人单位的缴费费率划分为三个档次,分别为0.5%、1%和1.5%。对于实行第二、三档次的用人单位,根据单位上年度工伤发生情况(事故率和收支率),下年缴费可上下浮动两个档次,即可上浮到行业基准费率的120%、150%或下浮到行业基准费率的80%、50%。工伤保险缴费标准为:参保单位职工工资总额×费率。   参保单位职工工资总额是指单位每月直接支付给全体职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。单位参保时要如实申报每个职工的工资收入,社保征收部门的工作人员要严格审核用人单位提供的工资表。...更多回复>>

2、没买工伤保险

 回复(3)
咨询内容:
我进厂一个月就受工伤了,脚趾骨折,公司只买了人身意外保险,可是人身意外保险只有7级才有赔偿啊,而且我现在还没签劳动合同,不过我看了工伤鉴定标准,我这个应该可以评10级啊,那我现在应该怎么办,如果老板拒绝赔偿怎么办啊
推荐答案:
是否买工伤保险不影响你应享受的待遇,你照常提出工伤认定申请,并请求工厂支付工伤待遇,如果工厂拒绝,可以申请仲裁或起诉解决。更多回复>>

3、工伤保险

 回复(2)
咨询内容:
下班后多长时间出事为工伤
推荐答案:
您好,下班后发生的一般不属于工伤,只是上下班途中与机动车发生的交通事故视为工伤,,如需帮助可以来电咨询.更多回复>>

4、工伤保险赔付

 回复(6)
咨询内容:
工伤伤亡发生在2010年3月,当时按2009工亡标准签的协议,现在工伤保险赔付单位按2010年标准执行,补偿比签的协议钱多,我们需要全额支付给工亡家属吗?
推荐答案:
你好,应当全额支付给工亡家属,重新补签一份协议即可。更多回复>>

5、工伤保险报销

 回复(3)
咨询内容:
伤残赔付领了只后,二次手术的费用可以报销吗
推荐答案:
只要没有解除劳动关系,可以要求报销更多回复>>