单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的查看全部>
你好,有找用人单位主张赔偿吗查看全部>
你好!可以参考《工伤保险条例》相关规定,劳动者是可以与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,相关依据请参考如下: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为查看全部>
工伤四级解除劳动关系属于用人单位违法解除的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限查看全部>
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