劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳查看全部>
你好,需要具体分析双方的矛盾、过错。查看全部>
劳动关系包括的两种形态:用人单位与劳动者建立劳动关系,并签订书面劳动合同的;用人单位和劳动者满足符合法律规定的主体资格,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位查看全部>
申请确认劳动关系,属于劳动争议,一般需要先申请劳动仲裁,如果当事人对于仲裁结果不认可,可以向当地的人民法院提起诉讼,如果对一审裁判不服还可以提起二审。因此,确认查看全部>
需要具体情况具体分析。比如,发生劳动纠纷,解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于查看全部>
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