用劳动合同、入职登记表、工资表等来认定呗查看全部>
认定劳动关系可以根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社查看全部>
劳动者如何认定劳动关系:第一,当事人之间实际存在劳动行为。第二,当事人适格,即应具备劳动者主体资格和用人单位主体资格。(一是达到法定的劳动年龄。二是具有相应的劳查看全部>
您好 有事实的劳动关系,同时工资,考勤,工友证言都可以作为相关证据。建议及时签订合同查看全部>
法律分析:审理劳动关系的司法解释有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (一)》。为正确审理劳动争议案件,依据《中华人民共和国民法典》《中华查看全部>
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