认定事实劳动关系形成的具体情形: (1)劳动者与用人单位虽签订了书面劳动合同,但劳动合同因必备条款欠缺导致合同无效; (2)以口头约定代替书面劳动合同的; (3查看全部>
确认是劳动关系还是劳务关系:劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《合同法》;劳动关系的一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平查看全部>
根据我国法律规定,事实劳动关系有以下特征: 1、实际上已经产生了劳动关系。 2、劳动者与用人单位之间存在从属性。这种从属性主要表现在人身和经济两方面。 3、欠缺查看全部>
按《工伤保险条例》规定,可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年查看全部>
事实劳动关系的认定,申请确定劳动关系的事实和理由怎么写啊请教一下
你好,需要根据实际情况书写清楚,可以委托律师代书,交点代书费还是值得的。查看全部>
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