只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定,原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议,一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系,受劳动法的保护查看全部>
所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。兼职是劳动关系,但不是劳动法律关系,提供兼职方应支付劳动报酬,但兼职以一方不享受休息休假、社会保险等权利查看全部>
你好,要看你是否受公司管理查看全部>
你好,这个要看具体是给单位还是个人干,单位一般都是劳动关系,个人一般都是劳务关系查看全部>
所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。兼职是劳动关系,但不是劳动法律关系,提供兼职方应支付劳动报酬,但兼职以一方不享受休息休假、社会保险等权利查看全部>
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