相关知识推荐
劳动者在与用人单位确定劳动关系的时候要及时签定好劳动合同以维护自己的合法权益。如果公司单方面要与劳动者解除劳动合同的,需要支付一笔经济补偿金,那么解除劳动合同的
劳动合同是劳动者权益保障的一张“护身符”,在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。因为主辅分离辅业改制、挂名挂靠、停薪留职、自动离岗……种种“新关系”会使用人单
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的
不管是作为公司领导还是作为员工,都应该了解劳动合同,因为这关系到自己的合法权益。劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
伤残鉴定出结果的时间因伤害程度和鉴定类型而异。轻伤一般短时间内可鉴定,重伤需三个月或更长。法律规定了鉴定人职责和法律责任,伤害程度不同法律后果也不同。
小学老师体罚学生将受到法律制裁,包括行政处分甚至解聘。教师享有教育教学、科学研究等权利,同时也有遵守法律、关心爱护学生等义务。教学过程中禁体罚,教师需尊重学生人
智力三级残疾儿童可以获得国家提供的生活补助,包括低保待遇和按月发放的生活补助。此外,国家还建立了社会保险制度来保障公民的各种权利。本文详细介绍了补助标准和申请方