你好,对应劳动合同上的工时制度,应该是标准工时。查看全部>
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第十六条规定:“用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优查看全部>
劳动规章制度首先要符合劳动合同法,同时也要经工会讨论,以及劳动者学习确认查看全部>
劳动合同法的实施细则主要是《劳动合同法实施条例》,是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》,为了明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建查看全部>
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
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