无固定期限合同在单位与劳动者协商一致的情况下是可以更改的。无固定期限劳动合同的当事人可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商进行变更查看全部>
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同查看全部>
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同”。在生活中多数情况下,用人单位与劳动者签订查看全部>
无固定期限合同在单位与劳动者协商一致的情况下是可以更改的。查看全部>
无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此,当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时,无固定期限的劳动合查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
14种情况可解除固定期限劳动合同《条例》第十九条:规定有14种情况,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满,
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
个人借款不还的起诉流程是原告需要准备相关的起诉材料,接着需要到人民法院提交起诉请求,然后等待法院审核是否满足立案要求等。个人借款不还起诉后,如果法院选择普通程序
工地拖欠工资没有欠条的处理方法是劳动者可以到劳动监察部门反映情况;劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁等。工地拖欠工资没有欠条需要收集的证据资料包括工资条、考勤记录、
本文详细解读了《劳动合同法》第36条关于协商解除劳动合同的规定,并分别从劳动者和用人单位的角度,列出了在协商解约过程中应注意的事项。了解这些,有助于双方在特定情