建立劳动关系就应该签订劳动合同查看全部>
法律分析:不定期合同一般指的是无固定期限劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形。 第一 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规查看全部>
您好,法律不禁止个人签订多份劳动合同,但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响,原单位有权解除劳动合同查看全部>
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。查看全部>
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立查看全部>
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