你好,依据劳动合同法的规定办理,查看全部>
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
你好,具体要看你们双方所签的劳动合同的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。查看全部>
进厂承包需要的注意点很多。就劳动关系方面,看劳动者是与谁签订劳动合同的。这个都是你和公司自己约定的。劳动合同一般都有格式版本,没什么陷阱,只是劳动合同法和劳动法查看全部>
劳动合同要注意什么,被用人单位开除,去接触劳动合同需要注意些什么
(一)需要支付补偿金的情况: 1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的; 2.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 3.单位未及时足额支付查看全部>
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