你是员工吗?有什么证据证明公司伪造?查看全部>
员工伪造劳动合同,员工把没有,员工把没有盖章的劳动合同拿走了
你好,请问具体想咨询什么?查看全部>
伪造劳动合同搞根据具体的情节定罪,如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的,依法对其予以罚款、拘留;如果其行为构成了伪证罪的,会对其行为人判处三年以下有期徒刑查看全部>
你是哪一方?有哪些材料?有什么要求?查看全部>
你好!根据你的说明需要注意几个问题: 1、合同到期过半年才续签,该半年时间是没有劳动合同的,你可以考虑申请劳动仲裁主张双倍工资; 2、关于合同内容不一样,如果没查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
对员工怠工的处理,是企业绩效管理的一个重要方面,也是劳动争议的一个多发区。如何合法有效地加强人力资源管理,激励员工的工作积极性,奖勤罚懒,是每一个企业人力资源管
公司员工劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号:甲乙双方根据2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平
工作人员在执行职务时发生交通事故,责任归属是关键。用人单位通常需承担责任,但有故意或重大过失的员工可被追偿。劳务派遣期间,责任由用工单位承担,劳务派遣单位有过错
家长打孩子是否犯法?根据《未成年人保护法》,家长在教育孩子时禁止实施家庭暴力。本文将解读法律规定,探讨家暴的法律责任,并强调社会各界共同保护未成年人权益的重要性
买断工龄与退休有何关系?新政策下,员工权益如何保障?本文将深入解析买断工龄退休政策,探讨工龄与退休工资的关系,帮助员工了解自身权益,维护合法权益。