法定代表人以法人的名义在合同等文件上签字,但未加盖法人印章的情况下,除非当事人对此另有约定,否则应认定为合同有效,理由如下:首先,根据《民法通则》规定,法定代表查看全部>
法定代表人的签字并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,有用人单位的公章和劳动者的签字即可表示劳动合同生效。所以,劳动合同并不一定需要法人签字的。查看全部>
法定代表人以法人的名义在合同等文件上签字,但未加盖法人印章的情况下,除非当事人对此另有约定,否则应认定为合同有效,理由如下:首先,根据《民法通则》规定,法定代表查看全部>
公司作为独立的民事主体,可以自己的名义签订合同,也可以授权法定代表人签订合同,相应的权利义务由公司享有和承担,不受法定代表人签字与否的影响查看全部>
劳动合同甲方企业名称没有,有法定代表人签字,企业说法定代表人签字是代表个人
只要合同内容确认符合劳动合同的具体要件,就算劳动合同查看全部>
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