您好,劳动仲裁一般分为以下几步:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。 查看全部>
劳动仲裁的程序:劳动仲裁的程序第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请查看全部>
劳动仲裁可以请律师,由当事人自行决定。但最好请律师,因为写仲裁申请书,法庭辩论等环节需要专业知识的可以由律师搞定。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,载明下列事项:劳查看全部>
劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲查看全部>
劳动争议过了仲裁时效的处理办法是:又无不可抗力或者其他正当理由的,不能申请仲裁或者向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
摘要:劳动争议案件仲裁前置是我国处理劳动争议案件中的首要程序,凡是劳动争议,必先经过仲裁。而根据规定,处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。那么他们之间的
劳动争议的仲裁程序劳动争议仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方式。根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定,劳
劳动仲裁争议程序(一)案件受理当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。下面为你整理了劳动争
新正文将详细解读抵押物的类型,包括可抵押财产如建筑物、生产设备等,以及特殊的浮动抵押方式。同时,还将概述不可抵押的财产,帮助读者全面了解抵押物的相关规定。
政策调整是否属于不可抗力条款?本文深入探讨了不可抗力的含义、法律对不可抗力的规定,以及政策调整与不可抗力的关系。通过具体案例和法律规定,帮助读者更好地理解和应用
当输液过快导致医疗事故,如何处理?医疗机构需立即救治患者并承担责任。根据民法典规定,医疗机构或医务人员有过错需赔偿。诉讼时,需准备充分证据,包括患者资料、误工证
学生在校园内外受到伤害时,哪些情况下学校不用承担责任?哪些情况下是学校管理范围外的免责?学生监护人又需承担哪些责任?本文为您详细解答。
公路运输合同纠纷并不专属管辖,可由运输始发地、目的地或被告住所地法院管辖。承运人若违约需赔偿损失,托收人和收货人也有相应责任。了解这些规定,有助于维护自身权益。