你好，国有企业破产问题，适用《破产法》的相关规定，对于职工安置方案等重大事项，应该提交职工大会讨论通过。因职工自身情况不同，可以选择退休（包括提前退休、病退）、查看全部>
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按照劳动合同法，企业破产应优先支付职工工资、缴纳各种保险并支付经济补偿金。 如果有其他企业接收破产企业员工或国有企业另行安置，属于政策问题，可向有关主管部门了查看全部>
企业破产职工的安置和补偿问题：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不查看全部>
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