企业改制要按照政策规定指定改制方案,其中包括职工的安置问题.关于工龄如何解决跟安置结果是不一样的.事业单位可以使用合同制工人查看全部>
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。查看全部>
公司改制职工安置方案的内容具体如下: 1、公司职工的基本身份情况; 3、职工安置具体办法; 4、安置标准,包括应当支付职工的安置费、经济补偿金; 5、方案实施。查看全部>
集体企业改制后,职工的安置办法:企业可以继续与职工履行原劳动合同;可以买断职工的工龄,与其订立新的劳动合同;或者依法解除与职工的劳动合同,向其发放经济补偿金等。查看全部>
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。 在我国,一般是将原单一所有制的国有、集体企业查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
核心内容:在国有企业改制和国有产权转让的实践中,并不是所有的国有产权的处置都存在对改制企业或产权转让标的企业的职工进行补偿安置问题。在全资国有企业中或国有企业改
安置,职工,改制,问题,企业,转让企业改制职工安置问题职工代表大会决议1、通过实业有限公司国有股权2000万,占比例80股份挂牌协议转让。2、通过协议转让后安置
企业改制妥善安置和补偿职工,是贯彻以人为本思想的重要表现,关系到维护职工合法权益和社会稳定的大局,也是企业改制成败的重要标志。一、企业改制职工安置补偿方案审议通
国有企业改制是将国有企业的资产量化为股份并改变原有企业内部治理结构的过程。国有企业改制是目前我国国有企业改革的一个重要手段和方向,那么国有企业改制规定有哪些?下
包工头欠债不还的处理办法有协商处理、向人民法院申请支付令、向法院提起民事诉讼等。包工头欠债不还会的后果有信用记录受损、在业界声誉受损、资产被查封或拍卖等。
本文详细解读了交通事故中责任认定赔偿比例的法律依据,包括《道路交通安全法》的相关规定及实际司法实践中的操作。同时,还介绍了赔偿比例的确定原则、责任认定的期限及流
遗弃儿童是否构成遗弃罪?这取决于行为人的扶养义务、能力,遗弃行为的恶劣程度及主观动机。根据我国《刑法》,犯遗弃罪者将面临5年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。