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民事赔偿如何计算

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我在东莞一企业工作了7个多月,月薪2万,平时社保按8200多买的,现被解雇,但公司只赔偿我27200。他们说社平工资为1200,按三倍的两倍赔,但我认为我的社保既然是按8200多买的(东莞有两种社平工资),那就应该按8200多的两倍赔偿。我当时不了解,走的时候公司要我在赔偿协议上签了字,写的是我承认了27200元的赔偿后即与公司完全没有债务关系,不能再对赔偿有异议。我想请问一下公司究竟该给我多少赔偿。如果他们赔偿错误,是否我还能申请少赔偿部分的50%的额外赔偿?我与公司签的协议有无法律效力?我在协议上按了手印。我与公司原先签订的是三年的合同。谢谢!
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工资超过上年度当地社平工资三倍的,以上年度当地社平工资三倍为经济补偿金计算基数。应付你一个月工资,未提前一个月通知的,加付一个月工资做代通知金,代通知金以你离职前上个月应发工资计算。更多回复>>

2、如何计算赔偿

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连续工作二十年解除劳动合同可得多少赔偿,月薪1500计
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如果自己提出辞职,一般没有补偿,除非公司有违反劳动合同法的情况,如没有签订劳动合同、没有购买社保等等。如果公司违法辞退你。可以要求双倍的经济补偿金,可来电咨询本律师更多回复>>
咨询内容:
六级伤残道路交通事故赔偿中精神损害慰抚金如何计算
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须结合当地一些标准核算,建议找当地律 师帮忙核算一下更多回复>>
咨询内容:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。
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用人单位效益不好,开工不足,可以让员工休假,不违法。更多回复>>

5、如何计算赔偿

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咨询内容:
劳动合同签了3年,如果,工作3个月被开除公司应该怎样赔偿
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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、更多回复>>