用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 查看全部>
你好,如果双方争执不决,您可以通过劳动仲裁取得您的权益。有需要可以和我联系。查看全部>
什么情况?可以申请劳动仲裁查看全部>
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁查看全部>
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先查看全部>
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