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公司社保证明样本

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咨询内容:
你好、我在公司工作19个月,在此期间公司未与我签订劳动合同和缴纳社保,我可以申请公司赔偿未签劳动合同2倍工资和赔偿2个月工资的社保赔偿吗?我们发工资都是现金和微信转账,微信转账和微信语音聊天能作为证明劳动关系和要求公司赔偿的证据吗?
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劳动争议有证明劳动关系的证据是关键例如工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局打印并盖章的个税完税证明用人单位为你办理的暂住证考勤记录社会保险缴纳记录派工单同事证言(离职在职的都可以)录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然没有证据也是可以申请劳动仲裁的只是有败诉的风险。nn1去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!n2提交材料后5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理并且对你们双方进行...更多回复>>
咨询内容:
2014年6月开始工作到现在,还在职,没有合同,没社保,想申请劳动仲裁,可以提供银行工资代发流水,还有工作证明,有公司的公章,如何成功,若现在辞职,都可以申请哪些赔偿,
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你好,可以主张十一个月的双倍工资、社保、解除劳动关系后可以主张经济补偿金或者赔偿金。更多回复>>
咨询内容:
公司没交社保又不开离职证明怎么办并且没有给我劳动合同我到公司有将近9个月了
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向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权 向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权更多回复>>
咨询内容:
我们一起几人在一家国营单位工作十几年,现在需要调入第二家私营公司完成一个项目。但是现在要做这个项目,有相关职能部门要求第二家公司提供其为我们购买社保的证明给他。由于我们没有与原单位解除劳务关系,并且希望项目完毕回到原单位。现在原单位要求我们自愿解除劳务合同,然后说为保障我们权益再另外写一个变更说明,内容就是转入第二家公司后,以前的工龄也一起转入,项目完成后再转回!请问该如何?
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你好,以书面形式约定。更多回复>>
咨询内容:
我8月24日离职,离职证明的时间写的是8月24日,9月份公司扔然给缴纳了社保,9月份发我8月份工资的时候,从我工资里面扣除了公司给缴纳的部分,请问这样的做法是否违反劳动法
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