劳动者在工作日加班到晚上11点,加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班时间。但在单位延长工作时间的情况下,员工是享有拒绝的权利的,而单位也不能因查看全部>
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。查看全部>
工资待遇制度:工资按26天计算。就按出勤天数算工资,不给出勤天数内的法定休息日工资。请问这样合理吗?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、查看全部>
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支查看全部>
工资的应出勤天数,固定工资是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数吗
根据单位的规章制度确定查看全部>
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