非全日制用工如果劳动者与用人单位双方对于工资结算时间协商一致,是可以按月结算工资的,但此行为违反了《劳动合同法》。根据我国《劳动合同法》规定,非全日制用工小时计查看全部>
(1)工作时间不同。 (2)非全日制可订立口头协议。全日制用工,应订立书面劳动合同。 (3)非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。全日制用工查看全部>
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非全日制用工节假日上班,不属于用人单位安排加班的,正常支付工资,没有上班的,不支付工资。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时查看全部>
你好,关于非全日制劳动合同的条款,具体应该包括以下内容:首先,写明非全日制劳动的一般工作安排,工作时间安排等,其次,写明非全日制劳动的工资薪酬待遇。最后约定一些查看全部>
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。2.非全日制用工的小时最低工资标准
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