法律分析:公司职工打架与平常的处理方式一样,会进行一定的经济惩处以及拘留,根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二查看全部>
法律分析:员工打架,情节严重的,公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。员工违反公司纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚查看全部>
法律分析:打架致人肋骨骨折,最高可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。打架斗殴是违法犯罪行为,造成轻伤的,由公安机关给予处罚。构成轻伤以上,涉嫌故意伤害的,应当承查看全部>
需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿;如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章查看全部>
尽量协商处理,不能及时解决的报案处理查看全部>
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